Hoofdredacteur

Inleiding

De belangrijkste taak van de hoofdredacteur van het Reformatorisch Dagblad (RD) is het bepalen van de koers van het RD en het aansturen van het werk op de redactie. Inhoudelijk is hij verantwoordelijk voor alles wat het RD, Terdege en De Banier publiceren. Daarnaast schrijft hij zelf (onder andere commentaren en andere richtinggevende artikelen), stimuleert hij redactionele vernieuwingen, is hij betrokken bij strategische processen van Erdee Media Groep en is hij aanspreekpunt voor abonnees, toezichthouders, opinieleiders in de lezerskring en professionals in het medialandschap. Hij levert een bijdrage aan meningsvorming en principiële bezinning in de lezerskring; is daarin onafhankelijk en koersvast, en zoekt tegelijkertijd naar verbinding. Veelzijdig werk, maar wel intensief. Een baan voor iemand met passie en energie.

Profielschets

In de profielschets worden vijf hoofdthema’s onderscheiden, te weten identiteit, professie, positie, leiderschap en visie.

Identiteit

• De hoofdredacteur erkent van harte de Bijbel als het heilige en onfeilbare Woord van God (overeenkomstig artikel 2 lid 3 van de statuten). De Bijbel heeft voor hem beslissend gezag over alle terreinen van het leven.
• De hoofdredacteur onderschrijft de drie Formulieren van Enigheid, zoals die zijn vastgesteld op de Nationale Synode te Dordrecht in 1618-1619.
• De hoofdredacteur is een belijdend lid van een van de reformatorische kerken, brengt in de praktijk wat hij belijdt en geeft daarin het voorbeeld aan zijn collega’s.
• De hoofdredacteur is zich bewust van de pluriformiteit van de lezerskring en is in staat om binnen die kring met zeggingskracht een verbindende rol te vervullen.
• De hoofdredacteur beschikt over het vermogen om de verscheidenheid van de lezerskring en de positie daarvan binnen de samenleving weloverwogen te duiden en hij heeft een goed zicht op relevante maatschappelijke en levensbeschouwelijke ontwikkelingen.

Professie

• De hoofdredacteur beschikt over een academisch denk- en werkniveau.
• De hoofdredacteur beschikt over ruime journalistieke ervaring en journalistiek gezag, zodat de bewezen journalistieke capaciteiten leiden tot de gewenste acceptatie door de professionals/redacteuren.
• De hoofdredacteur heeft gedegen kennis van en ervaring en affiniteit met media in het algemeen en in het bijzonder met de geschreven pers en met digitale kanalen.
• De hoofdredacteur is in staat om de vereiste journalistieke onafhankelijkheid en kwaliteit van het Reformatorisch Dagblad te bewaken, ook in de relatie met het managementteam, de Raad van Commissarissen en de Stichting Reformatorische Publicatie. De hoofdredacteur vervult geen nevenfuncties en/of verricht geen nevenactiviteiten die hiermee kunnen conflicteren, zoals het participeren in meerdere kerkelijke vergaderingen (classes, synode).

Positie

De hoofdredacteur opereert op het snijvlak van drie domeinen: de externe (niet-redactionele) omgeving, het interne redactionele domein en zijn persoonlijke leiderschapsstijl. Ten aanzien van de externe omgeving is het van belang dat:

• De hoofdredacteur beschikt over balanceervaardigheden in een pluriforme lezerskring met sterk uiteenlopende opvattingen over veel thema’s, met een grote verscheidenheid in opleidingsniveaus, een grote regionale spreiding en diversiteit qua leeftijd, kerkelijke achtergrond, mediagebruik en sociaaleconomische klasse.
• De hoofdredacteur in staat is zorgvuldig en met gezag te communiceren naar andersdenkenden in een seculiere omgeving en tegelijkertijd in staat is de eigen kaders en identiteit te bewaken.
• De hoofdredacteur omgevingssensitief is en oog heeft voor de al dan niet expliciet uitgesproken behoeften en belangen van verschillende betrokkenen.
• De hoofdredacteur loyaal en gecommitteerd is naar bestuur en managementteam van Erdee Media Groep en bereid is tot multidisciplinaire samenwerking.
• De hoofdredacteur, met behoud van journalistieke onafhankelijkheid, constructief samenwerkt met de Raad van Commissarissen en de prioriteitsaandeelhouder Stichting Reformatorische Publicatie, onder meer blijkend uit de bereidheid om van gedeelde reflecties op identiteitsgebied te leren.

Ten aanzien van de positie van de hoofdredacteur in relatie tot het interne domein is het van belang dat:

• De hoofdredacteur in staat is om samenhang te bevorderen in een niet-hiërarchische organisatie met medewerkers die sterk uiteenlopen in leeftijd en journalistieke taken en vaardigheden en die gekenmerkt wordt door professionals/redacteuren die in grote mate zelfstandig hun werk doen.
• De hoofdredacteur zorgvuldig de journalistieke principes bewaakt en toeziet op de naleving daarvan, waarbij gebruik wordt gemaakt van adequate checks and balances.
• De hoofdredacteur zich bewust is dat hij de leiding van de redactie heeft en dientengevolge gezag draagt, dat hij samen met de andere leden van de hoofdredactie bestuurt en keuzes maakt.
• Hij zich verantwoordelijk weet voor het zorgvuldig bewaken van de identiteit en de principiële koers van de redacteuren.

Leiderschap

De hoofdredacteur beschikt in voldoende mate over leiderschapskwaliteiten.

• De hoofdredacteur is empathisch, heeft sterke communicatieve vaardigheden, kan goed luisteren, kan emoties reguleren en heeft oog voor de persoonlijke omstandigheden van individuele medewerkers.
• De hoofdredacteur weet aan zijn betrokkenheid bij de redactionele organisatie op inspirerende wijze vorm te geven, en is stimulerend en enthousiasmerend, onder meer door dienend leiderschap.
• De hoofdredacteur is in staat om leiding te geven aan veranderprocessen, ook als die mogelijkerwijs schuren met de journalistieke praktijk.
• De hoofdredacteur is een sterke persoonlijkheid, beschikt over daadkracht, besluitvaardigheid en overtuigingskracht in combinatie met een kritisch-open houding ten opzichte van visies en ideeën van derden.
• De hoofdredacteur is een verbinder, kan goed in teamverband opereren en kan de samenwerking binnen de hoofdredactie en tussen redactiemedewerkers bevorderen.
• De hoofdredacteur is in staat om te besturen en te coachen zónder de werkzaamheden over te nemen: hij kan delegeren en laat zijn medewerkers hun verantwoordelijkheid nemen, en borgt met een intern beheersingssysteem dat het redactionele beleid in de dagelijkse praktijk juist wordt toegepast.
• De hoofdredacteur participeert in het managementteam van Erdee Media Groep en is medeverantwoordelijk voor (het realiseren van) de gekozen strategische lijnen, maar hij is daarbij primair vertegenwoordiger van de belangen van de redactie.
• De hoofdredacteur weet zich zelfstandig op te stellen ten opzichte van de Raad van Bestuur, de Raad van Commissarissen en de Stichting Reformatorische Publicatie.
• De hoofdredacteur heeft affiniteit en ervaring met het onderhouden van relevante externe contacten, hij heeft een boegbeeldfunctie naar de externe omgeving en beschikt over representatieve vaardigheden zodat hij het RD kan vertegenwoordigen in bijeenkomsten van maatschappelijk en principieel belang en in bijeenkomsten binnen de lezerskring.
• De hoofdredacteur beschikt over incasseringsvermogen om weerstand vanuit de lezerskring of de samenleving tegen uitingen in de journalistieke producties te kunnen taxeren, verdragen en -waar nodig- het hoofd te kunnen bieden.
• De hoofdredacteur is resultaatgericht, kan hoofd- en bijzaken goed onderscheiden en is -waar nodig- voortvarend en kan weloverwogen duidelijke besluiten nemen en uitdragen.

Visie

De hoofdredacteur beschikt over visie en strategisch inzicht met het oog op innovaties, zowel binnen Erdee Media Groep in het algemeen als specifiek voor de redactie.

• De hoofdredacteur werkt samen met de andere leden van het managementteam en de hoofdredactie aan het formuleren en realiseren van de strategische doelstellingen van de Erdee Media Groep.
• De hoofdredacteur kent en volgt de ontwikkelingen in de mediasector, specifiek op het terrein van nieuwe media, digitale kanalen en data-geïnformeerd werken.
• De hoofdredacteur is in staat deze ontwikkelingen te duiden en op basis daarvan een visie te ontwikkelen voor de eigen uitgaven, zowel voor de print-abonnee (de belangrijkste pijler van het verdienmodel) als voor de digitale kanalen (de belangrijkste distributievorm in een tijdperk waarin sociale media en kunstmatige intelligentie de nieuwsconsumptie beïnvloeden).

Assessment

Een onafhankelijk assessment hoort bij de procedure.

Bijlage – nadere duiding van de functie

Plaats binnen de organisatie

Het hier beschreven profiel betreft de functie van hoofdredacteur van het Reformatorisch Dagblad: een landelijk verschijnend dagblad met een abonneeaantal van circa 51.000. Dit zijn zowel abonnees op de papieren editie van het RD als abonnees die een van digitale abonnementen afnemen.

Erdee Media B.V. is de belangrijkste werkmaatschappij van de Erdee Media Groep (EMG), gevestigd te Apeldoorn. Erdee Media B.V. is onder meer de uitgever van het Reformatorisch Dagblad, van Terdege en van de boeken van De Banier.

De hoofdredacteur maakt onderdeel uit van het managementteam (MT) van de Erdee Media Groep. Naast zijn werk voor het Reformatorisch Dagblad is de hoofdredacteur eindverantwoordelijk voor het familieblad Terdege en voor de uitgaven van uitgeverij De Banier. De redactie van het Reformatorisch Dagblad heeft een omvang van circa 90 fte’s.

Verantwoordelijkheden

De hoofdredacteur heeft de eindverantwoordelijkheid voor de redactionele inhoud van het Reformatorisch Dagblad en Terdege en voor de uitgaven van De Banier, zowel in print als digitaal. Daaruit vloeit voort dat:

• Hij verantwoordelijk is voor het maken van redactionele keuzes en het bewaken van het redactionele beleid en proces.
• Hij door het schrijven van commentaren en richtinggevende artikelen een belangrijke bijdrage levert aan de meningsvorming en principiële bezinning in de lezerskring van het Reformatorisch Dagblad.
• Hij het gezicht is van het Reformatorisch Dagblad naar buiten toe, met de lezers communiceert via de brief van de hoofdredactie, en desgewenst interviews geeft over zaken die het redactionele beleid van de krant betreffen.
• Hij verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van een bij de missie van EMG passende visie voor de redactionele producten in een tijd waarin sociale media en kunstmatige intelligentie veel invloed hebben op de nieuwsconsumptie.
• Hij verantwoordelijk is voor het totale budget van de redactie.
• Hij samen met de directie als eerste betrokken is bij zaken die het totale beleid van het Reformatorisch Dagblad raken.

Belangrijkste taken van de hoofdredacteur

Het formuleren, uitdragen en bewaken van de identiteit, de koers en het redactionele beleid van het Reformatorisch Dagblad.

• Het vervullen van een stimulerende en enthousiasmerende rol binnen de redactie en het creëren van een lerende omgeving.
• Het schrijven van commentaren, opiniërende bijdragen en andere belangrijke nieuwsartikelen.
• Het onderhouden van externe contacten met personen en organisaties in de lezerskring en met andere partijen in het medialand.
• Het participeren in het managementteam van de Erdee Media Groep en het gezamenlijk formuleren en realiseren van de strategische doelstellingen van de Erdee Media Groep – vanuit de specifieke, inhoudelijke verantwoordelijkheid van de hoofdredactie.
• Het zorgdragen voor het welbevinden van collega’s en voor het personeelsbeleid op de redactie en het stimuleren van opleiding c.q. bijscholing van redacteuren.

Informatie en sollicitatie

Meer weten over de functie? Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Cornell Heutink (algemeen directeur), tel. 06 – 17 10 66 90.

Je sollicitatie en cv ontvangen wij graag uiterlijk donderdag 17 september aanstaande via directiesecretariaat@erdee.nl. De sollicitatiegesprekken staan gepland op D.V. woensdag 30 september 2026.